Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the insert-headers-and-footers domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/angelcorko/www/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the jetpack domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/angelcorko/www/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the polylang domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/angelcorko/www/wp-includes/functions.php on line 6114
Gamification dans la formation : Une approche innovante

La gamification dans la formation

La gamification dans la formation est une approche pédagogique qui intègre des éléments de jeu dans les processus d’apprentissage afin d’augmenter l’engagement, la motivation et l’efficacité des apprenants. L’apprentissage et l’amusement sont intrinsèquement liés. Il est plus simple de retenir des informations qui ont été amenées de façon claire et amusante.

étude gratuite de votre projet
Personne utilisant un casque de réalité virtuelle - Expérience immersive en santé par la gamification.

Pourquoi utiliser la ludification dans le domaine de la formation professionnelle ?

Augmentation de la motivation

L’intégration d’éléments de jeu rend la formation plus divertissante et attrayante afin de mieux capter l’attention de l’apprenant. Un système de récompenses permet de procurer un sentiment de satisfaction à chaque objectif accompli et ainsi d’encourager le participant à s’investir dans sa formation.

Renforcement des compétences

L’amusement qu’amène la gamification provoque un sentiment de bien-être qui intervient comme une récompense quand l’apprenant accomplit un objectif. L’apprentissage de nouvelles connaissances lors d’un moment agréable permet de se souvenir plus facilement des notions acquises.

Valorisation de l’individu

Contrairement à une formation classique où l’employé écoute passivement le formateur, une formation ludique permet au participant d’être acteur de son apprentissage. L’importance de l’individu se voit renforcée par sa prise d’initiative et ses interactions.

Suivi et feedback en temps réel

La mise en place de niveaux ou d’un système de points assure un suivi régulier de la progression des participants. En effet, à chaque étape l’apprenant peut immédiatement identifier ses points forts et ses points faibles et par conséquent établir ses axes d’amélioration. Par ce biais, l’entreprise peut aussi évaluer les compétences de ses employés avec plus d’efficacité.

Mise en pratique des connaissances

L’organisation de jeux de rôle ou de simulations permet de mettre en pratique lors de situations concrètes les connaissances et compétences acquises. La gamification favorise la prise de risque étant donné que le participant peut commettre des erreurs sans conséquence majeure. L’apprenant pourra ensuite appliquer en situation réelle les compétences obtenues lors des activités ludiques.

Favorisation des interactions sociales

La réalisation d’activités en groupe pour atteindre des objectifs communs peut renforcer la cohésion d’équipe. La participation des responsables ou d’experts dans leur domaine permet de partager leurs connaissances avec les différents collaborateurs et de réduire la distance hiérarchique afin d’améliorer la communication et la gestion des conflits.

Quelles sont les étapes pour commencer votre projet ?

1

Nous contacter
2

Discuter de vos besoins
3

Recevoir un devis

Nous contacter

Qui sommes-nous ?

Angel Corp. est un studio stéphanois fondé en 2019, spécialisé dans la création de jeux vidéo et la gamification, nous mettons nos talents à votre disposition afin de construire vos projets ! 

Composé d’une quinzaine de collaborateurs, tous spécialisés dans différents domaines et habitués à travailler ensemble, nous sommes prêts pour vous aider à mettre en place votre solution.

En savoir plus

Ce que nous vous proposons !

Angel Corp vous propose une étude approfondie de votre projet de gamification pour comprendre vos besoins et objectifs.

Nous réaliserons pour vous une présentation détaillée comprenant des propositions adaptées à votre projet.

Cela ne vous engagera à rien et nous serions ravis de discuter avec vous des différentes pistes envisagées et envisageables.

Nous contacter

La gamification dans l'Événementiel

La gamification dans l’événementiel consiste à intégrer des éléments de jeu dans différents aspects de la planification, de la promotion et de la participation à un événement pour rendre l’expérience plus engageante, interactive et mémorable pour les participants.
En savoir plus

LA GAMIFICATION DANS le divertissement

La gamification dans le divertissement consiste à intégrer des éléments de jeu dans des produits, services ou expériences de divertissement pour les rendre plus engageants, interactifs et immersifs, pour les utilisateurs.
En savoir plus

LA GAMIFICATION DANS LA SANTÉ

La gamification dans le domaine de la santé et de la rééducation est une approche innovante qui vise à utiliser des éléments de jeu pour motiver et engager les patients dans leur processus de guérison et de rétablissement.

En savoir plus

Et si on discutait ?

Appelez nous

07.66.38.82.64

Formulaire de contact

Renseignez votre adresse e-mail pour télécharger le e-book !

Renseignez votre adresse e-mail pour télécharger le e-book !

En téléchargeant le e-book vous acceptez de recevoir les dernières nouvelles et mises à jour de notre équipe.

You have Successfully Subscribed!